Uwaga! Będą ważne zmiany w hiszpańskim prawie. Od 12 maja w życie wchodzi obowiązek rejestracji dnia pracy pracowników najemnych we wszystkich sektorach działalności, w tym także branży transportowej. Nieprzestrzeganie tego przepisu może grozić grzywną w wysokości ponad 6000 euro.
Koniec nadgodzin bez wynagrodzenia
Krajowa Federacja Stowarzyszeń Transportowych Hiszpanii poinformowała, że na mocy dekretu królewskiego z mocą ustawy 8/2019 hiszpański rząd znowelizował statut pracowników w odniesieniu do dziennego czasu. Tym samym na pracodawców został nałożony obowiązek prowadzenia rejestru czasu pracy zatrudnionych pracowników, w tym dokładny czas rozpoczęcia i zakończenia dnia pracy, a także obowiązek zachowania rejestru przez okres 4 lat.
Celem tej zmiany jest uniknięcie zmuszania pracowników do przepracowania dodatkowych godzin bez wynagrodzenia. Obowiązek dotyczy wszystkich pracowników niezależnie od branży oraz wymiaru pracy – pełnego bądź niepełnego.
Obowiązek przechowywania danych z rejestru
Obowiązek rejestracji dni pracy funkcjonuje w sektorze transportu od 2007 roku. Zapis tachografu traktowany jest jako ważny rejestr godzin pracy zawodowych kierowców, ponieważ gwarantuje wiarygodność i nienaruszalność zarejestrowanych danych. Dane z rejestru muszą być przechowywane przez okres 4 lat.
Dotkliwa kara
Naruszenie obowiązku rejestracji dziennego czasu pracy od 12 maja będzie traktowany jako poważne przestępstwo, które zagrożone jest karą grzywny w wysokości od 626 euro do 6250 euro.
Czytaj więcej:
Płaca minimalna w Niemczech – Ile według ustawy powinien zarabiać Twój Kierowca?
Dodaj komentarz