UWAGA przewoźnicy! Mamy dla was nowe informacje. Jest porozumienie w sprawie płacy minimalnej w Unii Europejskiej. Parlament Europejski i państwa członkowskie UE zawarły porozumienie w sprawie dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników, zgodnie z którym transport drogowy ma zostać wyłączony spod tej regulacji.
Porozumienie w sprawie płacy minimalnej w Unii Europejskiej
Pod koniec stycznia zastanawialiśmy się, czy będą jednolite przepisy delegowania pracowników w UE. Przedstawiciele Parlamentu Europejskiego i Komisji Europejskiej przystali na propozycję państw Europy środkowej i wschodniej, aby transport dalekobieżnych pojazdów ciężarowych nie był częścią nowelizacji dyrektywy o delegowaniu pracowników UE. Nowe zasady ustalono 1 marca 2018. Kolejne spotkanie w tej sprawie ma odbyć się z końcem marca, zaś ostateczne głosowanie w Europarlamencie powinno odbyć się w pierwszej połowie tego roku.
Niedawno informowaliśmy jak kształtuje się płaca minimalna w Austrii na rok 2018. Przyjrzyjmy się sytuacji w kilku innych europejskich państwach.
Płaca minimalna we Francji
Francuskie Ministerstwo Pracy ustaliło najniższą stawkę wynagrodzenia na rok 2018 w wysokości 9,88 € za godzinę. W związku z tym zmianie ulegną stawki wynagrodzenia za godzinę pracy kierowcy na terytorium Francji. Należy przyjąć, że od 1 stycznia 2018r. nowe stawki wynagrodzenia pracowników sektora transportowego będą wynosiły:
Grupa | Współczynnik | Stawka godzinowa | |
3 bis | Kierowca pojazdu o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony
|
118M | 9,88 € |
4 | Kierowca pojazdu ciężarowego o dopuszczalnej masie całkowitej od 3,5 do 11 ton
|
120M | 9,88 € |
5 | Kierowca pojazdu ciężarowego o dopuszczalnej masie całkowitej od 11 do 19 ton
|
128M | 9,88 € |
6 | Kierowca pojazdu o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 19 ton
|
138M | 9,88 € |
7 | Wysokowykwalifikowany kierowca pojazdów ciężarowych
|
150M | 10,06 € |
Stawki pozostałych grup na chwilę obecną, nie ulegają zmianie.
Płaca minimalna w Niemczech
Zgodnie z informacjami przedstawionymi przez portal koben.pl pragniemy powiadomić, że stawka i sposób obliczania minimalnej płacy w Niemczech w 2018 pozostanie bez zmian. W dalszym ciągu do płacy minimalnej będzie można zaliczyć diety, pomniejszone o tzw. minimum socjalne.
Płaca minimalna w Holandii
Od początku 2018 roku w Holandii obowiązują nowe stawki godzinowe:
Wiek | 22 i więcej | 21 | 20 | 19 | 18 |
Stawka godzinowa | € 9,11 | € 7,74 | € 6,38 | € 5,01 | € 4,33 |
Zachęcamy także do zapoznania się z informacjami na temat obowiązującego od lutego 2018 zakazu odpoczynku w kabinie powyżej 45 godzin.
Płaca minimalna w Belgii
Wynagrodzenie minimalne obowiązujące w Belgii w sektorze transportu drogowego:
WYNAGRODZENIE (skala płacy minimalnej) za godzinę brutto w euro.
System: 5 dni/tydzień | ||
PERSONEL JEŻDŻĄCY | 38 h/tydzień (standardowy) | 39 h/tydzień i 6 dni płatnych odszkodowania |
Kierowca pojazdu o ładowności – 7 ton | 11,006 | 10,724 |
ładowność od 7 do 15 ton | 11,2535 | 10,965 |
ładowność – powyżej 15 ton | 11,6475 | 11,3485 |
Kierowca ADR (cysterny), pojazdu przegubowego, pojazdu chłodni | 11,3485 | 11,6475 |
Wynagrodzenie za godziny dyspozycyjności: | ||
Kierowca w trakcie szkolenia 99 % | 10,49 | 10,222 |
Kierowca – 7 ton 99 % | 10,896 | 10,6165 |
Kierowca od 7 do 15 ton 99 % | 11,141 | 10,8555 |
Pozostałe kategorie 99 % | 11,531 | 11,235 |
Prom/pociąg (oprócz wypoczynku regularnego):
Wynagrodzenie za godziny dyspozycyjności: 90 % zasadniczego wynagrodzenia godzinowego
Czas dyspozycyjności w niedziele/święta:
Wynagrodzenie za godziny dyspozycyjności: + 50 %
DODATKI
- Dodatek RGPT (sanitarny): 1,3920 do każdej godziny
– obowiązkowy w przypadku kierowców
- Dodatek za pracę w nocy (20h00-06h00):
< do 50 lat 1,1565 do każdej godziny
Powyżej 50 lat 1,4450 do każdej godziny
3) Dodatek pobytowy (w przypadku spędzania nocy poza domem- w kabinie-):
Duży dodatek pobytowy A (delegacja) 36,6810 /24h
Mały dodatek pobytowy B (delegacja) 14,8685
(Mały dodatek, w przypadku pierwszego odpoczynku dziennego, gdy czas pracy jest krótszy niż 8h lub gdy nieobecność w miejscu zamieszkania jest krótsza niż 24 h i chodzi o jeden odpoczynek dzienny)
Do płacy minimalnej należy doliczyć odpowiednie dodatki. Dodatek jest wypłacany pracownikowi jeden raz. Federalne Publiczne Służby ds. Zatrudnienia, Pracy i Dialogu Społecznego stoją na stanowisku, że jeżeli pracownik otrzymuje delegację zagraniczną wg stawek polskich, będzie ona przyjmowana za dodatek pobytowy pod warunkiem jednak, że jej stawka będzie ekwiwalentna do stawki belgijskiej.
4) Dodatek z tytułu wysługi lat za godzinę pracy i dyspozycyjności
Po 1 roku stażu pracy w firmie: 0,0525 EUR
Po 3 latach stażu pracy w firmie: 0,1075 EUR
Po 5 latach stażu pracy w firmie: 0,1625 EUR
Po 8 latach stażu pracy w firmie: 0,2175 EUR
Po 10 latach stażu pracy w firmie: 0,2725 EUR
Po 15 latach stażu pracy w firmie: 0,3275 EUR
Po 20 latach stażu pracy w firmie: 0,3825 EUR
Płaca minimalna w Luksemburgu
Uwaga! Płaca minimalna w Luksemburgu została zawieszona. Zawieszono stosowanie przepisów regulujących płacę minimalną zarówno w przypadku transportu międzynarodowego, jak i kabotażu do czasu uchwalenia nowych przepisów na poziomie europejskim.
W oficjalnym komunikacie podano: Zawieszenie obowiązku zgłaszania oddelegowania oraz kontroli stosowania luksemburskich przepisów w kwestii minimalnego wynagrodzenia do kierowców oddelegowanych w sektorze transportu transgranicznego towarów i osób.
Na podstawie: koben.pl
Dodaj komentarz