Porozumienie w sprawie płacy minimalnej w Unii Europejskiej

Porozumienie w sprawie płacy minimalnej w Unii Europejskiej

UWAGA przewoźnicy! Mamy dla was nowe informacje. Jest porozumienie w sprawie płacy minimalnej w Unii Europejskiej. Parlament Europejski i państwa członkowskie UE zawarły porozumienie w sprawie dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników, zgodnie z którym transport drogowy ma zostać wyłączony spod tej regulacji.

Porozumienie w sprawie płacy minimalnej w Unii Europejskiej

Pod koniec stycznia zastanawialiśmy się, czy będą jednolite przepisy delegowania pracowników w UE.   Przedstawiciele Parlamentu Europejskiego i Komisji Europejskiej przystali na propozycję państw Europy środkowej i wschodniej, aby transport dalekobieżnych pojazdów ciężarowych nie był częścią nowelizacji dyrektywy o delegowaniu pracowników UE. Nowe zasady ustalono 1 marca 2018. Kolejne spotkanie w tej sprawie ma odbyć się z końcem marca, zaś ostateczne głosowanie w Europarlamencie powinno odbyć się w pierwszej połowie tego roku.

Niedawno informowaliśmy jak kształtuje się płaca minimalna w Austrii na rok 2018. Przyjrzyjmy się sytuacji w kilku innych europejskich państwach.

Płaca minimalna we Francji

Francuskie Ministerstwo Pracy ustaliło najniższą stawkę wynagrodzenia na rok 2018 w wysokości 9,88 € za godzinę. W związku z tym zmianie ulegną stawki wynagrodzenia za godzinę pracy kierowcy na terytorium Francji. Należy przyjąć, że od 1 stycznia 2018r. nowe stawki wynagrodzenia pracowników sektora transportowego będą wynosiły:

Grupa Współczynnik Stawka godzinowa
3 bis Kierowca pojazdu o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony

 

118M 9,88 €
4 Kierowca pojazdu ciężarowego o dopuszczalnej masie całkowitej od 3,5 do 11 ton

 

120M 9,88 €
5 Kierowca pojazdu ciężarowego o dopuszczalnej masie całkowitej od 11 do 19 ton

 

128M 9,88 €
6 Kierowca pojazdu o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 19 ton

 

138M 9,88 €
7 Wysokowykwalifikowany kierowca pojazdów ciężarowych

 

150M 10,06 €

Stawki pozostałych grup na chwilę obecną, nie ulegają zmianie.

 

Płaca minimalna w Niemczech

Zgodnie z informacjami przedstawionymi przez portal koben.pl pragniemy powiadomić, że stawka i sposób obliczania minimalnej płacy w Niemczech w 2018 pozostanie bez zmian.  W dalszym ciągu do płacy minimalnej będzie można zaliczyć diety, pomniejszone o tzw. minimum socjalne.

 

Płaca minimalna w Holandii

Od początku 2018 roku w Holandii obowiązują nowe stawki godzinowe:

Wiek 22 i więcej 21 20 19 18
Stawka godzinowa € 9,11 € 7,74 € 6,38 € 5,01 € 4,33

Zachęcamy także do zapoznania się z informacjami na temat obowiązującego od lutego 2018 zakazu odpoczynku w kabinie powyżej 45 godzin.

 

Płaca minimalna w Belgii

Wynagrodzenie minimalne obowiązujące w Belgii w sektorze transportu drogowego:

WYNAGRODZENIE (skala płacy minimalnej) za godzinę brutto w euro.
System: 5 dni/tydzień    
PERSONEL JEŻDŻĄCY 38 h/tydzień (standardowy) 39 h/tydzień i 6 dni płatnych odszkodowania
Kierowca pojazdu o ładowności – 7 ton 11,006 10,724
ładowność od 7 do 15 ton 11,2535 10,965
ładowność – powyżej 15 ton 11,6475 11,3485
Kierowca ADR (cysterny), pojazdu przegubowego,  pojazdu chłodni 11,3485 11,6475
Wynagrodzenie za godziny dyspozycyjności:
Kierowca w trakcie szkolenia         99 % 10,49 10,222
Kierowca – 7 ton                           99 % 10,896 10,6165
Kierowca od 7 do 15 ton               99 % 11,141 10,8555
Pozostałe kategorie                     99 % 11,531 11,235

Prom/pociąg (oprócz wypoczynku regularnego):

Wynagrodzenie za godziny dyspozycyjności:                               90 % zasadniczego wynagrodzenia godzinowego

Czas dyspozycyjności w niedziele/święta:

Wynagrodzenie za godziny dyspozycyjności:                               + 50 %

 

DODATKI
  • Dodatek RGPT (sanitarny): 1,3920 do każdej godziny

– obowiązkowy w przypadku kierowców

  • Dodatek za pracę w nocy (20h00-06h00):

< do 50 lat                                                                                             1,1565  do każdej godziny

Powyżej 50 lat                                                                                       1,4450  do każdej godziny

3) Dodatek pobytowy (w przypadku spędzania nocy poza domem- w kabinie-):

Duży dodatek pobytowy A (delegacja)                                            36,6810 /24h

Mały dodatek pobytowy B  (delegacja)                                           14,8685

(Mały dodatek, w przypadku pierwszego odpoczynku dziennego, gdy czas pracy jest krótszy niż 8h lub gdy nieobecność w miejscu zamieszkania jest krótsza niż 24 h i chodzi o jeden odpoczynek dzienny)

Do płacy minimalnej należy doliczyć odpowiednie dodatki. Dodatek jest wypłacany pracownikowi jeden raz. Federalne Publiczne Służby ds. Zatrudnienia, Pracy i Dialogu Społecznego stoją na stanowisku, że jeżeli pracownik otrzymuje delegację zagraniczną wg stawek polskich, będzie ona przyjmowana za dodatek pobytowy pod warunkiem jednak, że jej stawka będzie ekwiwalentna do stawki belgijskiej.

4) Dodatek z tytułu wysługi lat za godzinę pracy i dyspozycyjności

Po 1 roku stażu pracy w firmie:         0,0525  EUR

Po 3 latach stażu pracy w firmie:      0,1075  EUR

Po 5 latach stażu pracy w firmie:      0,1625  EUR

Po 8 latach stażu pracy w firmie:      0,2175  EUR

Po 10 latach stażu pracy w firmie:    0,2725  EUR

Po 15 latach stażu pracy w firmie:    0,3275  EUR

Po 20 latach stażu pracy w firmie:    0,3825  EUR

 

Płaca minimalna w Luksemburgu

Uwaga! Płaca minimalna w Luksemburgu została zawieszona. Zawieszono stosowanie przepisów regulujących płacę minimalną zarówno w przypadku transportu międzynarodowego, jak i kabotażu do czasu uchwalenia nowych przepisów na poziomie europejskim.

W oficjalnym komunikacie podano: Zawieszenie obowiązku zgłaszania oddelegowania oraz kontroli stosowania luksemburskich przepisów w kwestii minimalnego wynagrodzenia do kierowców oddelegowanych w sektorze transportu transgranicznego towarów i osób.

 

Na podstawie: koben.pl




Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.


*